福利厚生をまるごと “頑張る社員を支える福利厚生”

各種保険を完備

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険などを完備。万が一への備えも安心です。

整備士資格取得支援制度

キャリアアップのサポートも充実。
講習費用を会社が負担する^※など、資格取得支援制度も整えています。
※条件あり

各種研修制度

スキルや経歴に合わせたさまざまな研修を実施。
新卒採用では複数の研修を通してスキルアップ。
中途採用では、同期と学べる研修や教育担当がOJTを実施。また毎月1on1面談を実施し一人一人の成長をサポート。誰もが安心して働ける制度を整えています。

• 新卒研修

  ビジネスマナーや商品知識など、社会人としての基礎を身につける研修です。
  専任の教育担当が伴走し、安心して現場で活躍できる力を養います。

• 中途研修

  同時期に入社した社員同士の交流を深めながら、当社の業務理解と実務に必要な基礎スキルを習得する研修です。

• 等級別研修

  等級ごとに求められる役割やスキルを体系的に学び、自等級における役割理解と実践力の向上を目的とした研修です。

その他、各部署ごとに必要な研修や勉強会など多数実施しています。

マイカー通勤OK

満員電車が苦手でも大丈夫。
「保育園の送迎に助かっている」という声も。
※一部拠点のみ

ベビーライフ休暇
（産休・育休制度）

ライフステージの変化にも柔軟に対応。
男性の取得率が高いのもポイントです。

決算賞与

業績が想定を上回った場合には、夏・冬のボーナスとは別に「決算賞与」を支給。
年3回、日頃の頑張りを還元する機会があることが、社員一丸となって目標達成を目指す大きなモチベーションに繋がっています。